文化是企业的灵魂，也是企业的核心竞争力。公司建立了以愿景、使命和核心价值观为中心的霞湖世家企业文化体系。文化成为霞湖世家最具价值的名片。霞湖世家的企业文化，可以从以下几方面理解：

【家国情怀 民族大义】
比如2006年的，欧卡曼“卡”住日本公司抢注中国四大名著事件，当时在全国掀起一场轰轰烈烈的民族知识产权保卫战。再如，公司在奥运会前后所做的一系例宣传与资助活动。

【慈善仁义 心系弱者】
以欧卡曼品牌为名，成立了欧卡曼慈善捐助项目。目前，欧卡曼慈善捐助项目已资助全国20多个省市。公司还成立了企业内部的“霞湖世家员工活动基金”。只要员工本人或员工的家庭与亲人出现重大病情或事故，都会给予相应的支助。公司每年还积极参与各类慈善活动。

【促进就业 关注学子】
霞湖世家是“广东省大学生创业就业见习基地”，郭长棋总裁是广东省大学生就业创业基金理事。霞湖世家是北京大学珠海分校、中山电子科技大学、中山职业技术学院、中山中专等院校的实习基地。

【勤俭朴质 倡导正气】
每年生日，郭长棋总裁一切从简，把省下来的钱支助给企业内部一些特别困难的员工。这在霞湖已形成一种特别的文化：“年年有今日，快乐献真情”爱心资助活动。

【员工子女 健康成长】
郭长棋总裁是“中国关心下一代委员会委员”。“霞湖人的好孩子” 活动，是霞湖世家的又一文化特色。每年7月，公司组织3至12岁的公司员工子女每人发放书包一个，在每个书包上印上“做霞湖人的好孩子”；组织5至12岁的公司职工子女免费出游一次。

【以人为本 教化育人】
郭长棋总裁特别重视把自己的感悟、经验及心得传播给人们。2008年初，他的第一本著作《路是踩出来的》在全国发行，该书是粤商智慧丛书的第一本，被喻为“一本关于如何平衡经营自己、家庭、事业的真诚感悟与生活态度的书”、“一位生于70年代初的创业者，献给‘80后’‘90后’的现代《论语》”。他身体力行，热衷于对员工的教育和引导。他经常举办各类培训、讲座，坚持写文章（可进入 郭长棋博客 查阅），并先后出版了《在自然中成长》、《心灵彩虹》、《OK男人》等内部学习书籍。公司创办了专业的培训机构管理学院，创办了企业刊物《霞湖人》报和《天地霞湖》杂志。

【规范引导 细心呵护】
公司建立了一整套做人做事的行为规范。公司还为员工提供良好的生活环境和条件，包括宽敞明亮的员工餐厅、带有空调的寝室、大型运动场、图书室、医务室、电子阅览室等；每天为当日过生日的员工发送蛋糕；每年还定期举行 “年度体育运动会”、“新年团圆宴”、“霞湖世家庆典”等活动。